HR Manager

PT Bhakti Ratu · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Bhakti Ratu adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan lebih dari 20 tahun pengalaman. Kami mencari seorang HR Manager yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada kesuksesan karyawan. Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam mengelola sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi perusahaan.

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengurus permasalahan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengurus administrasi kepegawaian, seperti pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Melakukan evaluasi dan peningkatan terhadap sistem sumber daya manusia secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang Human Resource Management.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.

Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu membuat laporan yang jelas dan terstruktur.

Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<li>Pemahaman mendalam tentang sistem kepegawaian dan manajemen sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengurus permasalahan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaianseperti pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan peningkatan terhadap sistem sumber daya manusia secara berkala.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang