HR Executive Assistant (Branding & Talent Attraction)

PERSOL · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 33.600.000 - Rp 40.350.000 per bulan

Bergabunglah dengan PERSOL sebagai HR Executive Assistant yang berfokus pada Branding & Talent Attraction di wilayah Bali yang penuh semangat. Peran ini sangat penting dalam mengembangkan inisiatif branding perusahaan dan memperkuat pengalaman talenta dalam sektor kesehatan. Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Sebagai HR Executive Assistant, Anda akan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi branding perusahaan yang menarik, serta memastikan bahwa talenta kami tetap terinspirasi dan termotivasi. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan bersama.

Dengan pengalaman di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang dinamika talenta, Anda akan membawa nilai tambah yang signifikan bagi PERSOL. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan profesional, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi branding perusahaan yang menarik dan efektif.
Membantu dalam merancang dan melaksanakan kampanye rekrutmen yang berhasil.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta dan calon talenta.
Mengumpulkan dan menganalisis data talenta untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua inisiatif branding dan talenta berjalan dengan baik.
Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
Membuat laporan berkala tentang kinerja talenta dan inisiatif branding.
Menjadi perwakilan utama talenta dalam berbagai acara dan kegiatan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Executive Assistant atau peran serupa di industri kesehatan.
Pemahaman mendalam tentang dinamika talenta dan proses rekrutmen.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.